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英国工人在被香港公司解雇后提起歧视诉讼并被工作人员称为“gweilo”

时间:2018-09-07 09:50 浏览:31   来源:


根据他对前雇主提起的歧视诉讼,一名英国爆破专家在工作时被称为gweilo”,当他被聘用在香港隧道项目时被排除在外。

 

Francis William Haden还表示,Leighton Contractors(亚洲)并没有让他雇用来自澳大利亚的爆破专家,尽管香港缺乏技能人才,因为将军澳蓝田隧道项目的合伙公司不想要非中国人参与。

 

他于周二向Leighton提起平等机会诉讼,要求地方法院在去年228日被解雇后,宣布该公司的行为违反了“种族歧视条例”。

 

哈登也是澳大利亚公民,正在寻求公司的赔偿和书面道歉,并要求它为员工提供反歧视培训。

 

“申请人因为不是中国人而感到不受欢迎和冻结,”奥尔德姆,李和聂律师代表他提起的诉状说。

 

周三提供的法庭文件称,Haden2010年开始为Leighton工作。他被任命为隧道项目的爆破经理,该项目预计将于2021年中期完成。

 

该项目与Leighton和中国建筑工程(香港)签订合资协议。

 

香港最高法院驳回了对同性伴侣的歧视。现在是城市其他地方效仿的时候了

 

法院文件称,自项目启动以来,一直存在“对非中国雇员的普遍,潜在的敌意”。

 

该案件称,“在很多情况下,索赔人听到自己和其他从事该项目工作的非中国人被称为贬义的'gweilo'。”

 

Gweilo”(发音为gwhy-low),字面意思是“鬼人”,是外国人的粤语俚语。

 

Haden说,来自中国建筑工程的工人会质疑“为什么这么多gweilos正在研究这个项目”。

 

联合国反对种族歧视委员会向香港申请索赔证明城市没有“严重问题”

 

Haden也很难从当地的人才库招聘爆破监管人员,所以他向澳大利亚推荐了两个 - 这个建议被拒绝了,他的导演引用了工作许可问题。但是Haden说团队中的一名工程师来自中国大陆,并且还需要工作许可证。

 

他还向一位同事发送了一封电子邮件,其中详细说明了中国建筑工程公司的一位董事不愿雇用一名非华语分包商,认为这会导致沟通问题。

 

他说,有一次,哈登被排除在会议之外,而其他人则会绕过他并直接指导他的下属,这引起他对安全的担忧。

 

该令状说,他在向该公司执行董事会成员提出申诉后被终止。

 


 
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